7 月 20 日，西安慧金科技有限公司組織召開“2022 年新入職員工座談會暨“師徒帶”啟動簽約儀式”，公司董事長余維江、總經理李小杰、各部門負責人及 2022 年新入職 11位員工及導師參加會議。會議由綜合管理部部長袁芳蘭主持。會議開始，董事長余維江詳細介紹了慧金科技母公司-中冶賽迪集團的基本情況，總經理李小杰就慧金科技發展歷史、業務范圍、企業文化展開介紹。隨后 11 位新員工依次做自我介紹，并就入職公司以來的感受、想法和建議進行座談溝通。并啟動“師徒帶”簽約儀式，給每位新員工安排一位“師傅”，讓一些寶貴的技術經驗和工作作風得以傳承，加速人才隊伍的成長壯大。
董事長余維江對新員工的加入表示歡迎，希望青年同志們珍惜時代機遇，不斷學習創新、苦練本領與時俱進，牢記責任和擔當精神，在人生的舞臺上不懼磨煉奮力作為，成長為慧金科技的主力軍和國家發展的生力軍。并希望在今后的工作生活中踐行以下幾點要求：1.踐行責任擔當精神，將本職工作和安排的各項工作做好做到位。2.對結果對績效負責，學會“總結昨天、做好今天、策劃明天”的工作方法，堅持“四個凡事”苦練本領并不斷培養解決問題的能力。3.堅持原則與職業操守，做事要有依據、有原則、有底線，公司對于突破原則底線的行為零容忍態度。4.在工作中要學會溝通，保持信息暢通從而提高工作效率。5.始終堅持中冶集團“一天也不耽誤，一天也不懈怠”的工作態度和作風，主動作為不負青春不負時光。6.加強學習，樹立遠大的理想和正確的價值觀，積極熱情的投入到事業中并始終把公司利益放在第一位。7.希望青年同志在業余時間要在智能化、 綠色化和低碳化三個方面下功夫，提升自己在電加熱技術方面的能力，將個人職業生涯的奮斗目標與企業的發展相結合，實現個人與企業的雙贏。
